仕事量が不公平！辛くなったら見直すたった一つのこと。

こんにちは。まきこです。

この記事では、仕事量の不公平感に悩む人に向けて、

自分にばかり仕事を振られる…なんで誰も助けてくれないんだろう？
ちゃっかり仕事を断って楽している人を見るとイライラする！
同じ給料なんてバカらしい

こんな悩みを解決していきます。

「同僚ばかり楽して、自分にしわ寄せがきて仕事が増える」
「上司に言っても改善してくれない」

…私も経験ありました。

毎日いっぱいいっぱいなのに誰も助けてくれない、
ましてや他の人が楽な仕事をしていると悔しいし辛いしで、泣けてきちゃいますよね。

こんな悩みを持っている人、この記事を読んでたった一つのことを見直してみましょう。

それは、プレーヤーではなくコントロールする方に回る、ということです。

ということで、この記事では仕事量に悩む人に向けて、解決の糸口をゴリゴリ書いていきます。

「人の力をいかに使うか」仕事をさばくためのポイント

今まで必死で仕事をこなしていたと思いますが、
あたなが今するべきは「人の力」を使うこと。

人が仕事に費やす時間は限られています。
せいぜい一日８時間くらいですね。

ここで大抵の人は、残業をして仕事時間を増やすことで解決しようとします。

ここで考え方を変えて、人の力を借りて仕事することができれば、この時間の壁が越えられるのです。

チームがあれば業務が分担できるよう頼んでみたり。分担のやり方も「ここはこの人に…」とお願いしていきます。

要は、自分が主導権を握る（＝コントロール側にまわる）のです。

閑話休題…

「人の力を借りる人」は、イコール「仕事ができない人」だと思っている人が、たまにいるんですよね。

けれど、人の力を借りることは決して悪いことではありません。

会社にとってどちらの人がメリットがあるでしょうか？

一人で抱え込んでしまう人は、パンクする前に一度休むことも必要かもしれません。

このように、パンクして壊れてしまう前に、
プレーヤーとして自分が率先して動く立場から、
一歩先に進んで人を力を使えるようになることが大事です。

自分がしなくても、結局仕事はまわる

極端な話、その仕事はあなたが「絶対に」しないといけないのでしょうか？

あなたがその仕事をしなければ、会社は潰れるでしょうか？

あなたの会社でも経験がありませんか？
ある日突然誰かが辞めてしまい、その仕事の穴を必死で埋めたこと…

または、ある日突然誰かが休んでしまい、これまたその仕事の穴を必死で埋めたこと…

つまり、仕事ができる人は「自分がやらなければ」精神が強いので、ついつい頑張って仕事をこなしてしまう。

けれど、結局のところ、自分がその仕事をしなくても、仕事はいつも通りまわるのです。

仕事は、「できる人」に多くまわってくる

そもそも、あなたの仕事量が増えているのは、あなたが「できる人」だから。

（このことは、悲しいかな、会社という組織の原理です。）

中には、しょっちゅうミスをしたり忘れたり、仕事のクオリティの低い人もいますよね。
そんな人に仕事を任せられるでしょうか？

つまるところ、あなたは、周りより「仕事ができる」と評価されて、信頼があるのです。

「とりあえずあなたに頼んでおけば安心…」そんな心理で、あなたに仕事が集まってくるのです。

考え方を変えなければ、どこへ行っても同じ。

「仕事ができる信頼のある人」その根本には、あなたに完璧主義だったり責任感の強い性格が関係しています。

それゆえ、仕事のクオリティが高く、みんなから頼られてしまいます。

よく「転職して環境を変えたら状況は変わるかな…」なんて思う人もいるんですが、
はっきり言ってそんなことはありません。

このような仕事ができる人は、例え転職したとしても同じように頼られるのがオチ。

やはり、自分の考え方、動き方を変えるしかないのです。

自分の性格と付き合いながら、動き方を変えよう。

責任感が強く、完璧主義。だからこそ仕事のクオリティが高い。

その性格は誇れるもの。
上手に付き合いながら、少しだけ、考え方と動き方を変えましょう。

そうすれば、あなたも仕事量の不公平感から解放されますよ。

とは言っても、自分の行動ではどうにもならないこともある。

とは言っても、自分の行動では状況が変わらない場合もあります。

例えば、上司の嫌がらせで仕事を増やされていたり、
会社全体がブラック体質で理不尽な仕事をさせられている場合などです。

こんな場合は環境を変えるしか方法はありません。

さっさと諦めて転職した方がいいです。

そんな環境はすぐには変わりません。頑張るだけムダ。
仕事量が不公平だと嘆いていても始まらないので、転職に向けて動き出しましょう。

ハッピーな状況になるよう、今この瞬間から動き出しましょう！